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武汉企业家浙江大学十五期培训班学习心得
武汉企业家浙江大学十五期培训班学习心得
2014年10月12日
阿里巴巴上市之际，我们武汉一群企业家有幸约会了浙大，约会了这座百年老校；约会了《非财务经理管理》的周夏飞教授；约会了《管理沟通》的徐论衡教授；约会了《组织执行力》的连云尧教授；约会了《企业法律风险》的沈志坤教授；约会了《绩效管理》的高健教授；约会了《当前宏观经济形势分析》的柳宏志教授；约会了我们武汉企业家协会的各位领导，我们的邝会长、彭部长、张科长；约会了我们武汉企业家浙江大学第十五期培训班里的80多位优秀企业家；约会了我们二组组长耿立辉，书记邓艳玲，还有张惠荣、胡霄鹏、刘少彪、戈守仁、徐建军、沈兆莉、刘沛恩，有幸与这些可爱可敬的优秀企业家代表分在一个小组，被他们关照和呵护，在心里默念了无数次感谢，还要特别感谢徐同学为送我上火车而推迟了他大学同学聚会，在西湖之畔为我留下了难得的雷峰夕照，龙井问茶和西湖夜色美照。
约会浙大就是与智者交流与哲人对话。
周夏飞教授让我明白了有利润不一定就是有盈利，“利润只是补偿了企业生产经营的成本，并没有完全补偿资本经性成本”用数据了解企业——报表解读，用数据透视经营——比率分析，用数据提升管理——盈余管理，现金流量表的解读，让我明白了经营活动中的现金流在评价企业未来获取现金能力时最为关键。
现金流量表结构：
一、经营活动产生的现金净流量
二、投资活动产生的现金净流量
三、筹资活动产生的现金净流量
四、现金及现金等价物净增加额
徐论衡教授的《管理沟通》，管理就是“赢”。 (1)泰罗：确切地知道你要别人干些什麽，并注意他们用最好最经济的方法去干。（2）法约尔：管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。(3)西蒙：管理就是决策。（4）哈罗德.孔茨：就是设计一种良好的环境。（5）信息论：管理就是信息不断输入、输出和反馈的过程。（6）毛泽东：管理就是服务。（7）大系统论：管理就是对整个系统运动发展和变化有目的有意义的控制活动.(8)人力资源论：管理就是选人、用人、育人、留人。要想做到高效沟通主要是“听”-“聽”，不是用口，而是应该用耳用心。“听而不闻——不做任何努力的听”；二是假装聆听，做出假象认真听的样子，选择性地聆听，只听自己感兴趣的内容；专注聆听，同时跟自己的经历比较；同理心聆听，心脑聆听并反应，以了解讲话者内容、目的、感情。沟通需要同理心聆听，要用心。沟通还离不开机制激励和制度，而大多数企业没有建立沟通制度，往往是上级说上级的，而执行的时候只按自己的意愿。
柳传志说制度是高压线，张瑞敏认为制度是雷区，任正非说制度是法律，徐教授认为一个企业制度高于一切。
连云尧教授的《组织执行力》在课堂上对企业的现实做了很精辟的诠释“我们并不缺少想做大事的人，缺少的是愿意把小事做细做透的人；并不缺少雄韬伟略的战略家缺少的是精益求精的执行者；我们并不缺少各种各样的规章制度缺少的是对规章制度不折不扣的有效执行”。而执行的要义为“宣贯”“审查”“奖惩”，“服从是执行的前提，执行是下属的天职，行动是成功的保障，执行力不讲如果，只讲结果。”“不怕想不到，就怕做不到”“怕的不是有问题，而是问题不能及时暴露，怕的不是暴露问题，而是不能让这一类问题不再重复发生”“越有针对性方法越有执行力，越有复制功能的越有执行力”“有标准才能精确复制，有标准才能快速复制，精确复制=坚决执行，快速复制=高效执行”“执行没有任何借口，不要带着问题来请示，而是要带着方案来请示。”震耳发聩，让我不得不反思自己在企业管理中的种种问题。
沈志坤教授的《企业法律风险防范》，让我明白了法人不是人，而是法定代表人。沈教授很幽默，他在课堂上说现在有个陷阱题目，我看看有多少同学会掉进去，他在讲台上问，请是企业法人的同学举手，然后数了一下，有九位同学举手了，沈老师大笑，你们这九位真的很老实哦，直接掉进来了，你们是法人么？法人不是人，你们只是法人代表而已，我是那九个人之一。他深入浅出地诠释了企业的种种法律风险和规避方法。
高健教授的《绩效管理》，如果不是在课堂上亲眼所见，只听名字，一定以为是一个健硕潇洒的男士，可是她却是是一位资深美女，优雅漂亮，学识渊博。一袭红裙彰显了江南美女的温婉气质，可是她却是个川妹子，她是我所见过的最美丽的气质最高贵的川妹子。她重申了彼得克鲁克的管理理念，“管理者的绩效不只是管理者个人做了什么，而是管理者的部属做了什么！无论管理者个人的风格、技能或知识如何，下属的成败，将反应出管理者的成败。”“多算者多胜，少算者少胜”。其中的“算”就是计算、计划。严密的计划可以难以置信的节省你的物质资源和时间成本。——《孙子兵法》每花用一片刻时间作计划，可以帮你节省三至四倍的执行时间。——科路夫杜邦公司总裁，她用生动有趣的故事诠释了绩效管理流程，绩效计划制定，绩效计划架构，战略绩效管理体系建立和发展。员工能成功获得优异工作成果或成功执行其职责之个人能力：包含知识、技巧、价值观一切与工作成败有关的行为、动机、知识及技能的总称，而这些行为是可以被分类的个人所具有的潜在特质，而这些特质与工作或职位上的表现相关；同时也可藉此特质预期及反应员工之行为与绩效表现的好坏。
柳宏志教授的《当前宏观经济形势分析》都是干货，让我们提供了当前形势下的企业该如何投资，该向何处去的绝好建议，认真听，认真思考，我们的路在何方？
约会浙大，就是约会这些教授的智慧。
约会浙大，就是约会我们曾经的青葱岁月，重返大学校园，让我们这群早就逝去青春的人又满血复活成激情满怀斗志昂扬的人。那些在文艺晚会中戴着红领巾合唱《学习雷锋好榜样》的一组学员们，还有《大话西游》里的西天取经队伍，边唱边舞蹈的黄波不仅仅是酷帅，更有几分明星范；还有那些穿着旗袍和民族服装的美女们，模仿江南才子的帅男们，我们的班长周青梅着旗袍的样子温柔可人，夏先重先生的歌声浑厚动听。还有许多许多可圈可点可亲可爱的人和事，更有我们二组的当红主持人，可以赛朱军的胡霄鹏，我们的司令徐建军，还有我们活泼可爱的幺妹子沈兆莉优美的舞姿，我们二组全体组员的军姿，无不充满青春活力。
约会浙大，就是约会阿里巴巴的创业传奇；约会浙大就是约会百年浙大的“求是创新”精神；约会浙大就是约会我们企业未来的美好！让我们一起约会吧，遇见未来的自己和未来的你！